Selected Category: 拈來 (12)
- Mar 01 Sat 2008 01:06
[拈來]有趣動物影片5則
- Feb 24 Sun 2008 00:09
[拈來]美女創意廣告5則
雖然Viral Video不是說做就做得出來，但總還是有跡可循。至少可以確定的是，「美女」和「創意」這兩種東西對於「在網路上抓住眼球」這件事，絕對是相當有用...。以下跟大家分享5則美女+創意的廣告影片。
美女指數：星星 只有兩顆星的原因是，畫面太小...
創意指數：星星星星 利用交代遺言的場景，竟然能夠扯到Web mail service，厲害。
評論：日本人還真是不管什麼廣告都可以用色色的方式來呈現...囧。
美女指數：星星 只有兩顆星的原因是，畫面太小...
創意指數：星星星星 利用交代遺言的場景，竟然能夠扯到Web mail service，厲害。
評論：日本人還真是不管什麼廣告都可以用色色的方式來呈現...囧。
- Jan 16 Wed 2008 23:53
[拈來]大學生的尼采式蛻變-傅佩榮教授
事實上，這篇是轉貼文。但是原文似乎只在PTT上流傳，我又很希望讓大家都能看到這篇文章，所以還是貼上來了...。補上幾句我自己的話，應該就比較不算轉貼文了吧，囧。
話說當年在台大，一直想修傅教授的通識-哲學與人生，當然除了學分好混之外，老師每次上課都讓我們有豁然開朗的體悟。雖然說，大學時念得是生化科技、生命科學這一類的東西，但是真正觸碰到「生命」、「人生」的議題，卻還是從某一次聽到這位哲學系教授的演講開始。
話說，台大的好老師雖然多，但是會搞到全班翹到剩3個人的老師也是不少。但是傅佩榮教授的課卻是每堂爆滿，甚至完全沒有學分的演講也都能讓學生排到走廊上聽。這可是相當偉大的成就～XD。
話說當年在台大，一直想修傅教授的通識-哲學與人生，當然除了學分好混之外，老師每次上課都讓我們有豁然開朗的體悟。雖然說，大學時念得是生化科技、生命科學這一類的東西，但是真正觸碰到「生命」、「人生」的議題，卻還是從某一次聽到這位哲學系教授的演講開始。
話說，台大的好老師雖然多，但是會搞到全班翹到剩3個人的老師也是不少。但是傅佩榮教授的課卻是每堂爆滿，甚至完全沒有學分的演講也都能讓學生排到走廊上聽。這可是相當偉大的成就～XD。
- Sep 19 Wed 2007 12:12
[拈來]跟Steve Jobs學簡報
不久之前PO了一篇跟簡報有關係的文章，但是都我自己說也沒什麼人在意。
前幾天在網路上看到分析Steve Jobs的簡報技巧的文章。跟大家分享一下，看看Steve Jobs怎麼做他的簡報吧！
跟Steve Jobs學簡報(1)看蘋果大會如何開場
跟Steve Jobs學簡報(2)如何演出唱作俱佳的簡報
- Jun 30 Sat 2007 00:23
[拈來]85度C真的比星巴克還賺嗎？
今天看到一位知名部落客ZEN的文章，標題為「85度C真的比星巴克還賺嗎？」，原文在此。因為PCHOME個人新聞台不能引用，所以我只好回應完之後在這裡在PO一篇。以下是我在該部落格留下的回應：
其實我是不太認同這篇的觀點。以道德的角度來看，確實佔用到騎樓，即使只有一副桌椅，都是不可取，應該取締的。然而以此鞭之，似乎又有點鞭得太用力，有種為鞭而鞭之嫌。
為什麼這麼說呢？首先來談談在騎樓上排隊這件事情好了。Mr.Donuts也是國際知名企業，也一樣任由消費者排到馬路上。鼎泰豐也是名符其實的台灣國際 知名企業，一樣。就算是星巴克好了，雖然說店面設計是讓消費者坐在店內，但每一兩個月就出現一次的促銷活動，一樣是不時讓消費者滿到店門外，如果真的那麼 在乎用到騎樓、馬路的話，怎麼不讓顧客擠在店內，甚至排到二樓去？我舉這些例子不是為了積非成是，好像佔用到騎樓空間天經地義。而是認為以是否佔用騎樓來 評斷一個企業的道德為免小題大作，況且其實天下烏鴉一般黑，比不出個所以然來。
其實我是不太認同這篇的觀點。以道德的角度來看，確實佔用到騎樓，即使只有一副桌椅，都是不可取，應該取締的。然而以此鞭之，似乎又有點鞭得太用力，有種為鞭而鞭之嫌。
為什麼這麼說呢？首先來談談在騎樓上排隊這件事情好了。Mr.Donuts也是國際知名企業，也一樣任由消費者排到馬路上。鼎泰豐也是名符其實的台灣國際 知名企業，一樣。就算是星巴克好了，雖然說店面設計是讓消費者坐在店內，但每一兩個月就出現一次的促銷活動，一樣是不時讓消費者滿到店門外，如果真的那麼 在乎用到騎樓、馬路的話，怎麼不讓顧客擠在店內，甚至排到二樓去？我舉這些例子不是為了積非成是，好像佔用到騎樓空間天經地義。而是認為以是否佔用騎樓來 評斷一個企業的道德為免小題大作，況且其實天下烏鴉一般黑，比不出個所以然來。
- Apr 18 Wed 2007 23:43
[拈來]調查：台灣企業最愛台大人 融會貫通是主因（回應篇）
其實對於過去幾年都是成大得第一，而且原因是「吃苦耐勞，實作耐操」這個現象感到頗為訝異的。現在終於改成「融會貫通是主因」，表示社會總算有在進步。
「吃苦耐勞」以李仁芳老師的話來說叫做「農民工本質」，就是做不用動腦的事、重複沒突破的事、然後賺少少的錢。過去的台灣或許需要這種人才，畢竟體力好也算是種優點，而且事實上用來說嘴數十年的「台灣經濟奇蹟」就是這些人「打拼」出來的。（就是發哥三洋維士比廣告那些無名英雄啦！）所以只要企業仍然相信這些人能夠創造台灣經濟奇蹟，那當然企業最愛的就是「吃苦耐勞」的大學生了！
不過時代在變，這種農民工本質的無名英雄，中國大陸比我們多的多，數千倍不止。「刻苦耐勞」已經成為基本配備，產出也不再只是「時間」或「體力」的函數，有創造力和知識的員工，即使只花很少時間、體力，生產的質與量卻可以是其他員工的數十數百倍。唯有成為這種人，才有可能不被大陸的農民工取代。
「吃苦耐勞」以李仁芳老師的話來說叫做「農民工本質」，就是做不用動腦的事、重複沒突破的事、然後賺少少的錢。過去的台灣或許需要這種人才，畢竟體力好也算是種優點，而且事實上用來說嘴數十年的「台灣經濟奇蹟」就是這些人「打拼」出來的。（就是發哥三洋維士比廣告那些無名英雄啦！）所以只要企業仍然相信這些人能夠創造台灣經濟奇蹟，那當然企業最愛的就是「吃苦耐勞」的大學生了！
不過時代在變，這種農民工本質的無名英雄，中國大陸比我們多的多，數千倍不止。「刻苦耐勞」已經成為基本配備，產出也不再只是「時間」或「體力」的函數，有創造力和知識的員工，即使只花很少時間、體力，生產的質與量卻可以是其他員工的數十數百倍。唯有成為這種人，才有可能不被大陸的農民工取代。
- Apr 18 Wed 2007 23:41
[拈來]調查：台灣企業最愛台大人 融會貫通是主因
調查：台灣企業最愛台大人 融會貫通是主因
2007-04-17 17:36／陳映竹
由CHEERS雜誌舉辦的企業最愛大學生調查，台灣大學今年首次擊敗過去十連霸的成功大學
，成為台灣企業的最愛。調查顯示，台大致勝的最大關鍵在於，台大人的「融會貫通能力
」遙遙領先其他學校，具有「跨領域」的能力。
2007-04-17 17:36／陳映竹
由CHEERS雜誌舉辦的企業最愛大學生調查，台灣大學今年首次擊敗過去十連霸的成功大學
，成為台灣企業的最愛。調查顯示，台大致勝的最大關鍵在於，台大人的「融會貫通能力
」遙遙領先其他學校，具有「跨領域」的能力。
- Apr 09 Mon 2007 10:10
[拈來]經日社論：老二心態讓臺灣企業輸給韓國。
- Apr 03 Tue 2007 00:53
[拈來]2精子1個卵→「半同卵」雙胞胎
2精子1個卵→「半同卵」雙胞胎
【聯合報／編譯陳宜君／報導】
遺傳學者首度發現一對「半同卵」雙胞胎，兩人身上有四分之三基因相同。
這對雙胞胎出生於美國，最可能的原因是兩個精子同時讓一枚卵子受孕，然
【聯合報／編譯陳宜君／報導】
遺傳學者首度發現一對「半同卵」雙胞胎，兩人身上有四分之三基因相同。
這對雙胞胎出生於美國，最可能的原因是兩個精子同時讓一枚卵子受孕，然
- Apr 03 Tue 2007 00:50
[拈來]施語錄─洞察華碩施崇棠的經營哲學
20條施語錄 洞察施崇棠的經營哲學
█在其他人以時速 五十五英里的速度前進時，我要能以時速七十五英里
「衝、衝、衝」的人。
█激勵者能鼓舞其他人。激勵可以打造一個讓員工追隨的願景。
█有優勢的人知道如何做出「一翻兩瞪眼」的決策。
█擁有執行力的人會達成承諾，並且經常可以超越他們的目標。
█在其他人以時速 五十五英里的速度前進時，我要能以時速七十五英里
「衝、衝、衝」的人。
█激勵者能鼓舞其他人。激勵可以打造一個讓員工追隨的願景。
█有優勢的人知道如何做出「一翻兩瞪眼」的決策。
█擁有執行力的人會達成承諾，並且經常可以超越他們的目標。
