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今天看到傅瑞德寫的行銷幾P怎麼P?,心中實在認同到不行。簡單來說,這篇文是說一位念研究所的朋友向他請教行銷理論與實務結合的問題。毫不意外的,這些「行銷學原理」中不斷重複提起的STP、4P架構,雖然不能說沒用,但是真正好的行銷案例絕對不是因為把4P的空格填滿而誕生的。

圖1:剛學完行銷學的思考模式大概長這樣。

其實看這篇文章,除了認同感之外,更有種熟悉的味道。剛剛搜尋一下自己的部落格,發現剛好距今一年前,我竟然也寫過相似觀點的文章-對於商學的看法(真是好爛的標題)。描述了用上圖1這種思考模式來做決策會遇到的囧狀:

首先在黑板上寫下4個P,然後說:「來吧!談談我們要賣什麼?」經過一番論戰掙扎,也許決定好要賣「精品服飾」,理由也許是某人喜歡穿貴的衣服。

「OK,那接下來決定賣多少錢吧!」於是想說精品大概要賣個3000以上才行,就定個3500吧。

「接著是地點。」「精品當然要在百貨公司阿」「百貨公司租金太貴,賣3500會虧!」「那提高售價,不然改在五分埔,比較便宜。」「在五分埔不可能賣3500 的啦!不然在百貨公司賣,價格調成4000。」「阿剛剛不是才說價格是3500!」「可是我們的東西真的能夠賣4000塊嗎(心虛)」「還是不要賣衣服好 了,改賣家電,這樣就能賣4000了」「我不喜歡賣家電。」

經過一陣憤怒的對話,最後決定在百貨公司賣電子辭典,售價2800(?)。 「那來想怎麼促銷吧...(快沒力了)」「百貨公司一定要週年慶才好賣,打個8折吧!」「靠邀阿,才賺5%,打8折就虧本啦!」「那價格再調高一 點...」「不行阿,隔壁賣比我們便宜」、「那不然改在光華商場賣好了...」

於是就這樣子沒完沒了...。

就像傅瑞德所說的一樣:「這些(4P)是要素沒錯,但真正的功夫是在如何把這些分散的元素連結起來。這幾個P不是全部,只是一鍋湯裡面漂著的幾顆貢丸而已;這幾顆丸子只是一定要放,但不是全部,湯頭才是最重要的。」

上面這個場景一點都不誇張,因為去年我就經歷過類似的鳥事,咱們花了一個多小時來確認這半年來唯一記得的東西竟然派不上用場,XD。

一年後再重新思考,發現問題出在這種「STP+4P」的思考模式是「線性」的。因為老師在教我們的時候,當然是Step by Step,我們也就一個一個吸收。等到我們想要「學以致用」的時候,很自然的也打算「依次把這個表填滿就搞定了」。

但是實際上呢?決定好Product之後,發現Place對Product有影響,又發現Price對Place和Product有影響...。光是4P就已經有這麼多複雜的關係,可想而知7P、8P大亂鬥會是怎生光景了...orz。

那,4P沒有用嗎?當然是有用的,但不是這樣用。4P頂多是拿來檢驗你的決策是否make sense,絕對不是讓你產生好點子的。去年我寫道:「從來沒有一個畫家是靠畫筆來給他靈感的。」一年後我還是覺得我說得好。(順帶一題,忘了SWOT吧。這東西沒用的。)

好吧,那到底要怎麼做出好的行銷企劃呢?以我的資歷完全無法回答這個問題阿~~。但我想,重點在於你對該產業的了解程度、你對市場偏好的了解程度、還有你看到多少別人看不到的更好作法。

看看上面那群商學院學生的對話吧,有沒有發現每一個決策背後支持的理由都相當「薄弱」?不是因為「我喜歡」、「我討厭」(雖然他們嘴上不會承認),就是因為「大家都這樣做」。當你不理解該產業的眉眉角角,成本就是比人家高、產品就是比人家爛、想到的都是別人用過的爛梗、永遠也看不到能改進的地方。

好吧,把商院學生講那麼爛對我實在沒啥好處,畢竟商學院畢業生的失業狀況已經夠令人心寒了阿,囧。我想說的是,這些訓練還是有用,只要這個學生知道這些理論的限制和用法,未來有了該產業足夠的知識與經驗,他就是少數能夠不同高度來分析自己公司的人。

還有,我以後若有機會面試商院學生,一定問他對4P和SWOT的看法。如果哪個說:「我做決策一定都是依照4P和SWOT步驟來的。(挺)」那我就直接把他踢出去!

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Comments (7)

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  • 這年頭大家幾P都很習慣了。(嘟嘴)

    敝人所學的幾P沒有太大概念,不過swot倒是常在企劃書裡要提,不提好像又不行~
    現代人上課都嘛要看川普的接班人(正色)
  • 其實swot的問題有兩點:1.優勢、弱勢、威脅、機會的界定完全是主觀的。重點在於怎麼換個角度把威脅變機會,把弱的變強。

    2.swot分析是靜態的。對於每一兩個月就有變動的產業,看不到時間的軌跡可是很嚴重的。

    Gamestureplied on 2008/07/08 11:52

  • 我是商學院的學生

    您好!身為商學院的學生,對於您的觀點,部份同意但有仍需要跟您說明、建議一下。
    行銷規劃中STP、4P是基本的工具,專業的行銷人員絕對不會以主觀的觀點(例如:我覺得、我想)作分析。受過專業訓練的行銷人員使用STP、4P等工具使用時將依據學術理論及市場調查的資料來當作基礎,進行分析市場的作業(實行時"非常"的耗成本)。您上述的賣精品衣服的4P基本上是完全不合格的。4P、STP、SWOT、五力分析、交叉分析等..這些基本的工具使用得當,將有助於市場現況的了解、偏好的了解程度甚至預測趨勢。現況來說上述工具還是分析市場的主流工具,應當具存在效益。工具的價值在於使用他的人及使用的方式 對吧!?必要跟您說明建議,您為公司招募新血,想必需要一個幫您正確運用工具及發輝效益的員工,<如果詢問他們工具的使用方法而以篩選豈不是更能找到需要的人力>
  • OKOK,這些我都知道,我也是商院學生阿,老師課本都有教。但是當一群人在一個兩小時的會議中,就很容易隱含著「我覺得、我想」這種邏輯。

    其實不管是學生還是有多年工作經驗的人,都常常開出這種行銷會議。就像你說的使用4P、STP工具時,要依照資料當基礎。

    但當現實是「根本沒有資料」的時候呢?這世界上大概有99%公司沒有能力獲得「足夠、可信」的資料吧!

    所以資訊不足的情況下,若還堅持於「主流的分析架構」,開出這種「精品服飾會議」實屬平常阿。

    至於面試的部份嘛...。倒不是說不准用4P,畢竟這些工具還是有價值的。不過一個學生以4P為信仰的時候,表示他也沒啥機會修正了...

    Gamestureplied on 2008/07/08 11:42

  • 沒錯
    寫企劃不是填充題
    也不是在解決表象
    只有找出問題提出對策
    才是真正的企劃人員
    4P STP SWOT...都不過是協助有系統分析的工具罷了
    如果反而被工具綁住
    建議就不要吃行飯了
  • 一言以蔽之,就是你說的這樣。

    Gamestureplied on 2008/07/09 14:13

  • 非常認同...兩種不一樣的頭腦有時候溝通很有障礙ㄟ...深受其苦...
  • 講到你心坎兒裡了嘛XD

    Gamestureplied on 2008/07/09 14:12

  • 有一點想要回應小朱先生,先聲明我也是商學院的學生阿。在外面的社會有經驗的面試官很簡單的就可以從面談中了解你有沒有商業sense,很殘酷對吧,很多花了4年甚至6年讀到MBA的人,出來寫的企劃案還不是不能看,最後都還是要靠出社會後的磨練,所以面試者取決的重點會在預sense都還是要靠出社會後的磨練,所以面試者取決的重點會在預sense,而不會放在你有沒有學過那些工具。
    再次強調工具只是用來協助我們有系統的培養商業感覺,而不會是一個優秀企劃人員的制勝工具,你自己想想看每天我們這些企劃人員聽到的,看到的就是那些語言,一個畢業生又來照本宣科,我們只會覺得無聊,相信我有一天你投入企劃界,1年後再回去看教科書,你才會真的有感覺。
    另外就我自己的經驗啦,一個企劃案進來後,從蒐集資料到撰寫企劃書提案的過程完全就是在和時間賽跑,如果不深入了解顧客需要的是甚麼就給他什麼,而去做一堆資料蒐集與分析通常只是白做工。理論和現實的差距,就是這麼巨大阿。
  • 希望小朱先生能夠看到你這篇留言阿...。

    果然還是有經驗的人說起來比較鏗鏘有力。畢竟我也只是看得到問題,做不到解決方法。

    慢慢磨,總有一天能深刻體會理論與實務之間差距的。

    Gamestureplied on 2008/07/10 19:26

  • 聽說現在已經是8p了哩@@"
  • 是阿...P不完。還有A產業用這套6P,B產業用另外一套7P之類的...囧。

    不過那些P法通常都不會收進課本裡面,大家愛用就用~

    Gamestureplied on 2008/07/11 12:24

  • 我同意燒仙草說的,只是剛在看文章時,看到作者寫的例子,會覺得例子選的不好,而造成誤會,如果能改成:
    一個企劃促銷的人員,不去深入了解顧客及市場環境,只在紙上寫了關於促銷計畫的分析4p+swot分析而已,就說此促銷方案十分的良好。
    4p或swot都只是一個分析工具。

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