我已經搬家囉～

前兩天在所上看到一本叫「領導病毒」的新書，薄薄的，所以就拿起來翻了一下，沒想到兩個多小時就把它翻完了。

領導本身就是一件頗為神秘的事情，即使管理學課本都有告訴大家領導是三小。傳說中定義好像是「帶領大家往同一個方向邁進」之類的，然後書上也說領導者就是「會提出願景，並且能夠領導大家達成願景的人」。沒關係，反正大家知道差不多意思就好。

雖然領導很神秘，但是大家大概或多或少都有成為領導者過。例如:當衛生股長分配大家掃地、社團辦一個活動你負責規劃其中一個部分、畢業之後負責舉辦同學會、報告的時候輪到你當組長、出社會之後當個主管、或是一個創業團隊的隊長XD

我想，領導的難度，決定於領導者手中有多少「鞭子」，跟多少「胡蘿蔔」。鞭子就像是契約、規定、權力、或是真的是鞭子XD。就像衛生股長為什麼能輕鬆的分配大家掃地？不是衛生股長很會領導，而是因為老師手中有鞭子。不然，為什麼小學生可以把整間教室+走廊保持的乾乾淨淨，而一群研究生卻連一間小房間都搞不定XD？公司主管也是，首先公司要訂好規矩，遲到要扣薪水、工作沒完成馬上開除、績效考核的標準訂好之後，公司主管至少就可以先放一半的心了。

鞭子還要搭配胡蘿蔔。例如窗戶擦很乾淨就會得到老師的笑臉印章、業務員完成一筆交易就會有額外獎金、竹科那邊的工程師分到公司的股票就會日操夜操拼死命的做。而真的很厲害的領導人，他本身就是一種胡蘿蔔。像劉備好了，他也沒跟趙子龍說「你衝進去救我兒子就給你加薪」或「你是要死在曹軍手裡還是我手裡...」，趙子龍自然而然就奮不顧身的衝進去了幫他救兒子，這就是所謂的領導魅力阿！

但是當一個領導者，手中沒有鞭子、也沒有紅蘿蔔、也沒有足夠的領導魅力的時候，該怎辦呢？

寫了半天，以上都跟書的內容無關，標題下錯了，哈哈。